fiesta familiar pedro p. días
martes, 24 de julio de 2018
Tipos de comunidades virtuales:
Tipos de
comunidades virtuales:
- Foros de discusión (moderados,
no moderados, abiertos o cerrados)
- Redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram)
- Correo electrónico y grupos de
correo electrónico.
- Grupos de noticias.
- Videoconferencias.
- Chat (Webchat, Chats tipo IRC, multimedia chats)
objetivo de la comunidad virtual
OBJETIVOS DE
UNA COMUNIDAD VIRTUAL
Los objetivos principales de la
comunidad virtual son los siguientes:
* Intercambiar información (obtener
respuestas correctas)
* Ofrecer apoyo (empatía, expresar
emoción).
* Conversar y socializar de manera
informal a través de la comunicación
simultánea.
* Debatir, normalmente a través de la
participación de moderadores.
Las comunidades virtuales de aprendizaje se caracterizan por ser
espacios en la red donde un grupo de estudiantes o usuarios intercambian,
publican y almacenan información en diferentes formatos
bbs vs internet
BBS vs
Internet
A la aparición de Internet y su libre acceso a la comunidad
civil en general, los BBS cayeron en desuso rápidamente pues la limitante de
compartir un solo espacio era ampliamente superada por el libre acceso a
Internet a muchas redes a la vez, permitiendo crear grupos de intereses
diversos y contactarlos en una misma sesión telefónica. Además, el creciente
interés por Internet de distintos grupos impulsó el desarrollo de tecnologías
como bases de datos y mayor seguridad que permitieron al público en general
montar, de manera más económica, grupos de interés con alcances mayores
rebasando las fronteras de los países sede y obteniendo intercambio con otros
grupos de interés a largas distancias sin la necesidad de cerrarse a conexiones
telefónicas con grupos únicos.
historia de la comunidad virtual
La Historia
de la Comunidad Virtual
Se denomina comunidad virtual a aquella comunidad cuyos
vínculos, interacciones y relaciones tienen lugar no en un espacio físico sino
en un espacio virtual como Internet.
La idea de las comunidades virtuales surge cuando aparece
Internet, y en el caso de comunidades no informáticas mucho más anteriores a la
invención de la misma radio. La primera comunidad virtual nace en la década de
los 70's, si bien no es hasta los años ´90 cuando se desarrollan de forma
exponencial y se convierten en accesibles para el público en general, todo ello
gracias al nacimiento de la Word Wide Web (WWW) y la generalización de
herramientas como el correo electrónico, los chats o la mensajería instantánea.
Hasta ese tiempo, su uso quedaba limitado al ámbito científico y a los expertos
en informática.
comunidades virtuales y caracteristicas
COMUNIDADES
VIRTUALES
Concepto: Una comunidad virtual está
conformada por un grupo de personas unidas por intereses en común (por ejemplo,
gustos, pasatiempos o profesiones), que se comunican e interactúan para
compartir ideas e información usando las Tecnologías de la Información y
Comunicación (TIC). Su objetivo es generar información o recursos de valor en
favor de la educación a través de la comunicación fluida y el trabajo
cooperativo entre personas con perfiles científicos o académicos similares y
cuya ubicación geográfica está disperso
Características
de las comunidades virtuales:
1-Permite
una comunicación entre los usuarios o estudiantes de forma sincrónica o
asincrónica sin tomar en cuenta el tiempo ni el espacio.
2-Se puede
intercambiar información en distintos formatos sean, imágenes, vídeos,
documentos pdf, texto, sonidos, entre otros.
3-Las
comunidades virtuales de aprendizaje están conformadas por un grupo de usuarios
interesados en una misma temática.
4-Permiten
la socialización con diversos tipos de personas.
5-Se da la
interacción e intercambio de ideas de forma bidireccional y multidireccional
6-Se pueden
formar grupos grandes o pequeños de
usuarios o estudiantes para realizar trabajos tanto en equipo como
colaborativos, usando diversas herramientas tecnológicas.
7-Fomente el aprendizaje significativo, trabajo
colaborativo y en equipo.
formatos de organigrama
Formatos de organigramas
Por funciones
Para presentar un esquema de organización de la empresa, en muchos casos no son necesarios los nombres de los encargados de los departamentos. Se mencionan las grandes funciones de la compañía y sus relaciones jerárquicas y funcionales.
Nominativos
En un esquema nominativo, se indican los nombres y apellidos de cada una de las personasque ocupan un puesto de trabajo en la empresa. Estos organigramas pueden llegar hasta el nivel de directivos y jefes de servicio, o incluir a toda la plantilla (algo a veces complicado visto el tamaño de las empresas).
Con descripción de puesto
Para entender mejor la organización, a veces se detallan las funciones con el resumen de la descripción de puesto de las personas encargadas. Es especialmente importante en organizaciones grandes, donde un departamento de decenas de personas puede estar encargado de una sola función, y por lo tanto para entender su funcionamiento hay que bajar en el nivel de detalle.
Con datos estadísticos
Otra cosa que puede interesar es incluir algunos datos estadísticos para que la lectura del documento permita entender mejor la magnitud de las responsabilidades. Datos como el número de personas a cargo, el importe de ventas o de compras, el valor total del crédito gestionado, y otras variables numéricas a menudo se integran en este tipo de formato.
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