fiesta familiar pedro p. d铆as
martes, 24 de julio de 2018
Tipos de comunidades virtuales:
Tipos de
comunidades virtuales:
- Foros de discusi贸n (moderados,
no moderados, abiertos o cerrados)
- Redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram)
- Correo electr贸nico y grupos de
correo electr贸nico.
- Grupos de noticias.
- Videoconferencias.
- Chat (Webchat, Chats tipo IRC, multimedia chats)
objetivo de la comunidad virtual
OBJETIVOS DE
UNA COMUNIDAD VIRTUAL
Los objetivos principales de la
comunidad virtual son los siguientes:
* Intercambiar informaci贸n (obtener
respuestas correctas)
* Ofrecer apoyo (empat铆a, expresar
emoci贸n).
* Conversar y socializar de manera
informal a trav茅s de la comunicaci贸n
simult谩nea.
* Debatir, normalmente a trav茅s de la
participaci贸n de moderadores.
Las comunidades virtuales de aprendizaje se caracterizan por ser
espacios en la red donde un grupo de estudiantes o usuarios intercambian,
publican y almacenan informaci贸n en diferentes formatos
bbs vs internet
BBS vs
Internet
A la aparici贸n de Internet y su libre acceso a la comunidad
civil en general, los BBS cayeron en desuso r谩pidamente pues la limitante de
compartir un solo espacio era ampliamente superada por el libre acceso a
Internet a muchas redes a la vez, permitiendo crear grupos de intereses
diversos y contactarlos en una misma sesi贸n telef贸nica. Adem谩s, el creciente
inter茅s por Internet de distintos grupos impuls贸 el desarrollo de tecnolog铆as
como bases de datos y mayor seguridad que permitieron al p煤blico en general
montar, de manera m谩s econ贸mica, grupos de inter茅s con alcances mayores
rebasando las fronteras de los pa铆ses sede y obteniendo intercambio con otros
grupos de inter茅s a largas distancias sin la necesidad de cerrarse a conexiones
telef贸nicas con grupos 煤nicos.
historia de la comunidad virtual
La Historia
de la Comunidad Virtual
Se denomina comunidad virtual a aquella comunidad cuyos
v铆nculos, interacciones y relaciones tienen lugar no en un espacio f铆sico sino
en un espacio virtual como Internet.
La idea de las comunidades virtuales surge cuando aparece
Internet, y en el caso de comunidades no inform谩ticas mucho m谩s anteriores a la
invenci贸n de la misma radio. La primera comunidad virtual nace en la d茅cada de
los 70's, si bien no es hasta los a帽os ´90 cuando se desarrollan de forma
exponencial y se convierten en accesibles para el p煤blico en general, todo ello
gracias al nacimiento de la Word Wide Web (WWW) y la generalizaci贸n de
herramientas como el correo electr贸nico, los chats o la mensajer铆a instant谩nea.
Hasta ese tiempo, su uso quedaba limitado al 谩mbito cient铆fico y a los expertos
en inform谩tica.
comunidades virtuales y caracteristicas
COMUNIDADES
VIRTUALES
Concepto: Una comunidad virtual est谩
conformada por un grupo de personas unidas por intereses en com煤n (por ejemplo,
gustos, pasatiempos o profesiones), que se comunican e interact煤an para
compartir ideas e informaci贸n usando las Tecnolog铆as de la Informaci贸n y
Comunicaci贸n (TIC). Su objetivo es generar informaci贸n o recursos de valor en
favor de la educaci贸n a trav茅s de la comunicaci贸n fluida y el trabajo
cooperativo entre personas con perfiles cient铆ficos o acad茅micos similares y
cuya ubicaci贸n geogr谩fica est谩 disperso
Caracter铆sticas
de las comunidades virtuales:
1-Permite
una comunicaci贸n entre los usuarios o estudiantes de forma sincr贸nica o
asincr贸nica sin tomar en cuenta el tiempo ni el espacio.
2-Se puede
intercambiar informaci贸n en distintos formatos sean, im谩genes, v铆deos,
documentos pdf, texto, sonidos, entre otros.
3-Las
comunidades virtuales de aprendizaje est谩n conformadas por un grupo de usuarios
interesados en una misma tem谩tica.
4-Permiten
la socializaci贸n con diversos tipos de personas.
5-Se da la
interacci贸n e intercambio de ideas de forma bidireccional y multidireccional
6-Se pueden
formar grupos grandes o peque帽os de
usuarios o estudiantes para realizar trabajos tanto en equipo como
colaborativos, usando diversas herramientas tecnol贸gicas.
7-Fomente el aprendizaje significativo, trabajo
colaborativo y en equipo.
formatos de organigrama
Formatos de organigramas
Por funciones
Para presentar un esquema de organizaci贸n de la empresa, en muchos casos no son necesarios los nombres de los encargados de los departamentos. Se mencionan las grandes funciones de la compa帽铆a y sus relaciones jer谩rquicas y funcionales.
Nominativos
En un esquema nominativo, se indican los nombres y apellidos de cada una de las personasque ocupan un puesto de trabajo en la empresa. Estos organigramas pueden llegar hasta el nivel de directivos y jefes de servicio, o incluir a toda la plantilla (algo a veces complicado visto el tama帽o de las empresas).
Con descripci贸n de puesto
Para entender mejor la organizaci贸n, a veces se detallan las funciones con el resumen de la descripci贸n de puesto de las personas encargadas. Es especialmente importante en organizaciones grandes, donde un departamento de decenas de personas puede estar encargado de una sola funci贸n, y por lo tanto para entender su funcionamiento hay que bajar en el nivel de detalle.
Con datos estad铆sticos
Otra cosa que puede interesar es incluir algunos datos estad铆sticos para que la lectura del documento permita entender mejor la magnitud de las responsabilidades. Datos como el n煤mero de personas a cargo, el importe de ventas o de compras, el valor total del cr茅dito gestionado, y otras variables num茅ricas a menudo se integran en este tipo de formato.
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